人力資源社會保障部、財政部日前聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），明確自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員達到法定退休年齡前，因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼，所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。

　　《暫行辦法》提出，病殘津貼月標準和支付期限根據(jù)參保人員申領病殘津貼時的年齡、累計繳費年限等確定。病殘津貼月標準在國家統(tǒng)一調整基本養(yǎng)老金水平時同步調整。

　　《暫行辦法》規(guī)定，參保人員領取病殘津貼，按國家基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關規(guī)定確定待遇領取地。領取病殘津貼期間，不再繳納基本養(yǎng)老保險費。繼續(xù)就業(yè)并按國家規(guī)定繳費的，自恢復繳費次月起，停發(fā)病殘津貼。

　　《暫行辦法》要求，申請領取病殘津貼人員應持有待遇領取地或最后參保地地級（設區(qū)市）以上勞動能力鑒定機構作出的完全喪失勞動能力鑒定結論。省級人社部門建立病殘津貼領取人員勞動能力復查鑒定制度，經復查鑒定不符合完全喪失勞動能力的，自做出復查鑒定結論的次月起停發(fā)病殘津貼。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會保障行政部門責令退回，并按照有關法律規(guī)定追究相關人員責任。